Pianifica il cambio generazionale. Crea un percorso formativo On The Job per tuo figlio. Potrà entrare fin da subito operativamente in azienda.

Sono entusiasta di presentarti il nuovo percorso di affiancamento formativo ON THE  JOB pensato per i giovani che stanno per intraprendere il loro cammino nel mondo del lavoro. Questo programma è particolarmente dedicato ai ragazzi che si preparano ad assumere ruoli di responsabilità all'interno di un'azienda, come ad esempio i figli che si apprestano a prendere le redini dell'attività di famiglia.

 

 

In molte realtà aziendali, il ricambio generazionale è una sfida fondamentale. Passare il testimone non significa solo trasmettere il controllo di un'impresa, ma anche un sapere, una visione e una cultura aziendale che hanno richiesto anni di esperienza. L’idea nasce proprio per preparare i giovani ad affrontare questa sfida con consapevolezza, competenza e una mentalità moderna, in grado di guardare al futuro senza dimenticare le radici.

 

Cosa imparerà?

 

1.      Gestione aziendale:

dai principi base fino alle dinamiche più complesse, con un focus sul cambiamento e l’innovazione.

 

2.      Leadership e comunicazione:

sviluppare una visione strategica e saper motivare un team con efficacia.

 

3.      Tecniche moderne di marketing e vendite:

strumenti per affrontare il business digitale e le sfide del mercato moderno.

 

4.      Gestione finanziaria e pianificazione:

imparare a leggere i numeri, fare scelte informate e sostenibili.

 

5.      Lavorare con i  team:

come integrarsi in una realtà già consolidata e portare avanti il lavoro del padre con rispetto e visione innovativa.

 

 

Immagina un giovane che, dopo aver appreso i segreti dell'azienda di famiglia, è pronto a prendere in mano le redini con nuove idee, ma con un solido bagaglio di competenze pratiche. Il cambiamento generazionale non è mai stato così strategico!